Di dalam dunia kerja,
baik instansi pemerintah maupun swasta sudah selayaknya terdapat kepala atau
pemimpin. Ya! Berhasil tidaknya suatu program tergantung pada siapa pemimpinnya
dan tipe kepimpinan yang diterapkan. Sosok pemimpin ada yang disukai ada juga
yang tidak disukai.
Oleh karena itu, pada
kesempatan kali ini kami akan membahas macam-macam tipe kepemimpinan.
1.
Tipe Kepemimpinan Demokratis
Merupakan
tipe kepemimpinan yang sangat disukai banyak orang karena
pemimpin sangat menghargai pendapat bawahannya dan juga tidak otoriter. Tipe
ini betul-betul bisa memberikan arahan kerja yang proporsional kepada
bawahannya agar tidak mudah burnout.
2.
Tipe Kepemimpinan Otoriter
Pemimpin
tipe otoriter bisa memastikan pekerjaan dapat diselesaikan secara efektif
dan efisien tanpa banyak alasan, karena pemimpin memiliki matriks time balance dan
tahu cara meningkatkan produktivitas kerja.
Namun, perlakuan pemimpin kepada karyawan cenderung menekan dan memaksakan
kehendak hanya demi mencapai goals.
Pemimpin jenis ini akan memberikan pekerjaan tambahan hingga karyawan terpaksa
lembur dengan alasan demi akselerasi peningkatan profit perusahaan.
3.
Tipe Kepemimpinan Karismatik
Pada
tipe ini, pemimpin akan menonjolkan gaya kepemimpinan yang berkarisma untuk
menarik dan menginspirasi serta banyak berkomunikasi dengan bawahannya sehingga
bawahan akan dengan senang hati
melakukan apapun yang dibutuhkan pemimpin.
4.
Tipe Kepemimpin Militeristik
Tipe pemimpin militeristik ini sangat
mementingkan kedisiplinan yang tinggi. Ia akan senang dengan bawahan yang
mempunyai sifat disiplin tinggi, begitu pula yang tidak disiplin akan selalu
mendapat teguran hingga menyebabkan ketidaknyamanan dalam bekerja.
5.
Tipe Kepemimpinan Paternalistik
Tipe ini memiliki sifat perfeksionis yang tinggi, dimana
pemimpin selalu memperlakukan bawahannya
seperti pemula yang segalanya harus diajarkan, dipandu, dan dikontrol sesuai
keinginannya.
Pada dasarnya menjadi seorang pemimpin bukanlah hal yang mudah.
Pemimpin yang baik bukanlah pemimpin yang
keras, yang suka marah-marah, dan bukan pula pemimpin yang ditakuti. Pemimpin
yang baik adalah pemimpin yang mampu memimpin bawahannya mencapai suatu tujuan tertentu
dengan kenyamanan didalamnya. Sumber:
Di Balik Panggung, Kecuk Suhariyanto (Eka/UPS dan Tri/Nerwil)