BPS Kabupaten Tegal Mengikuti Change Agent Network (CAN) Power Up dari BPS RI

*Tegal, 27 Februari 2025* – Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Tegal turut serta dalam kegiatan Change Agent Network (CAN) Power Up yang diselenggarakan oleh BPS RI pada Kamis, 27 Februari 2025, pukul 09.00 WIB hingga selesai. Dalam kegiatan ini, BPS Kabupaten Tegal diwakili oleh CAN BPS Kabupaten Tegal yaitu Adiprima Widi Nugroho.

Acara ini dibuka oleh Plt. Sekretaris Utama (Sestama) BPS RI, *Dadang Hardiwan, serta Ketua Sekretariat Manajemen Perubahan, **Nasrul Wajdi. Kegiatan ini bertujuan untuk memperkuat peran *Change Agent dalam mendukung transformasi budaya kerja dan reformasi birokrasi di lingkungan BPS. 

Salah satu topik utama dalam CAN Power Up adalah filosofi *ADKAR* (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement), yang berakar dari pemikiran filsuf tentang perubahan dan penguatan kapasitas individu dalam organisasi. Konsep ini menekankan pentingnya kesadaran, keinginan, pengetahuan, kemampuan, serta penguatan berkelanjutan dalam proses perubahan. 

Selain itu, berbagai program strategis yang menjadi fokus pembahasan dalam kegiatan ini antara lain:

✅ *Timeline dan Rencana Kerja Agen Perubahan 2025* – Penyusunan langkah-langkah konkret dalam mengawal perubahan di lingkungan BPS. 

✅ *Rencana Aksi CAN* – Strategi implementasi perubahan di setiap satuan kerja.

✅ *PIN (Program Intervensi Nasional)* – Program berbasis perubahan strategis untuk meningkatkan efektivitas organisasi. 

✅ *Coach Me Program* – Pendampingan dan pengembangan keterampilan bagi agen perubahan. 

✅ *Knowledge Café* – Forum berbagi pengetahuan dan pengalaman terkait inovasi serta transformasi organisasi. 

✅ *Funergy (*Fun & Energy)** – Pendekatan inovatif dalam membangun budaya kerja yang dinamis dan menyenangkan. 

✅ *Survei Budaya Organisasi* – Pemantauan dan evaluasi terhadap perkembangan budaya organisasi di BPS. 

Dengan keikutsertaan dalam CAN Power Up, BPS Kabupaten Tegal menunjukkan komitmennya dalam mendukung perubahan menuju organisasi yang lebih adaptif, inovatif, dan berdaya saing tinggi. Para agen perubahan diharapkan mampu mengimplementasikan program-program yang telah dibahas demi peningkatan kualitas layanan serta penguatan budaya kerja di lingkungan BPS. (widi)